Celem kursu jest rozwijanie kompetencji trenerskich umożliwiających skuteczne wspieranie osób dorosłych w uczeniu się, rozwoju i zmianie poprzez doskonalenie umiejętności diagnozy potrzeb, komunikacji, prowadzenia rozmów rozwojowych oraz projektowania procesów edukacyjnych i rozwojowych. Jest to program, który łączy wiedzę o uczeniu się dorosłych, narzędzia rozwojowe oraz praktyczne doświadczenia wspierania nauczycieli i innych osób dorosłych w rozwoju.

Odbiorcami wsparcia są doradcy metodyczni, nauczyciele-konsultanci z publicznych placówek doskonalenia nauczycieli, ale także nauczyciele posiadający co najmniej stopień awansu zawodowego nauczyciel mianowany, którzy są zainteresowani w przyszłości pełnieniem roli doradcy metodycznego. Pierwszeństwo zapewnione jest dla osób, które nie uczestniczyły we wcześniejszych formach doskonalenia projektu „Opracowanie rozwiązań zapewniających dostęp do wysokiej jakości zindywidualizowanego i spersonalizowanego doradztwa metodycznego”.

Terminy

03–05.08.2026 - spotkanie stacjonarne
11.08.2026 - spotkanie online
12.08.2026 - spotkanie online

• stacjonarne zjazd warsztatowe (24 godziny dydaktyczne),
• spotkania online (16 godz. dydaktyczne)
• etap samodzielnej praktyki wdrożeniowej 

• Jak uczą się dorośli? Fundamenty wspierania rozwoju.
• Diagnoza potrzeb i projektowanie procesu rozwojowego
• Relacja, bezpieczeństwo i rozmowa rozwojowa
• Job Crafting – budowanie sensu, energii i sprawczości
• Narzędzia wspierające refleksję, zmianę i uczenie się dorosłych
• Samokształcenie i wymiana doświadczeń 

Barbara Lebedowicz - trenerka, coach, facylitatorka procesów rozwojowych i entuzjastka Job Craftingu. Od ponad 15 lat wspiera rozwój osób dorosłych, łącząc doświadczenia zdobyte w edukacji, organizacjach publicznych, biznesie i szkolnictwie wyższym. Szczególnie bliskie są jej procesy, które pomagają ludziom odnajdywać większy sens, energię i sprawczość w pracy. W latach 2018–2022 współpracowała z Instytutem Badań Edukacyjnych, gdzie prowadziła seminaria, webinary i działania rozwojowe związane z ideą uczenia się przez całe życie oraz Zintegrowanym Systemem Kwalifikacji. Tworzyła również scenariusze edukacyjne, wspierałam rozwój kompetencji pracowników i budowanie sieci współpracy w środowisku oświatowym. Obecnie prowadzi zajęcia na studiach podyplomowych: Job-Coaching - nowoczesne doradztwo zawodowe na Uniwersytecie SWPS, gdzie dzieli się praktycznym doświadczeniem z zakresu coachingu kariery, diagnozy potencjału i wspierania rozwoju zawodowego. Od grudnia 2025 roku współpracuje z nauczycielami konsultantami i doradcami metodycznymi, prowadząc szkolenia, konsultacje oraz sieci współpracy poświęcone coachingowi, mentoringowi i tutoringowi w edukacji. W swojej pracy wykorzystuje pracę z metaforą, fotografię oraz narzędzia wspierające refleksję i wdrażanie zmian. Najbardziej fascynuje ją moment, w którym uczestnicy odkrywają własne zasoby i przekładają refleksję na konkretne działania. 

• Szczegóły nt. lokalizacji szkoleń zostaną przekazane zakwalifikowanym uczestnikom projektu.
• Szkolenie jest bezpłatne. Organizator zapewnia w trakcie szkolenia część merytoryczną, materiały szkoleniowe, zakwaterowanie w pokojach 2-osobowych oraz wyżywienie. 
• Dojazd do miejsca szkolenia leży po stronie uczestnika. W projekcie nie przewidziano zwrotu kosztów dojazdu.

• Przystępując do rekrutacji należy zapoznać się z Formularzem uczestnika projektu oraz Oświadczeniem RODO
• Otrzymanie wiadomości e-mail informującej o pomyślnym przebiegu rejestracji on-line nie jest potwierdzeniem zakwalifikowania się do udziału w projekcie. Informacja o zakwalifikowaniu się do projektu zostanie przesłana osobną wiadomością na podany przy rejestracji adres e-mail.