O szkoleniu

Jak prowadzić rozmowy, które budują współpracę zamiast oporu? Jak skutecznie wspierać szkoły w sytuacjach trudnych, konfliktowych lub kryzysowych? Jak zachować profesjonalizm i odporność psychiczną pod presją oczekiwań, emocji i odpowiedzialności?

Szkolenie łączy wiedzę o skutecznych strategiach edukacyjnych z praktycznymi narzędziami komunikacji, rozwiązywania konfliktów i budowania relacji.

W programie: komunikacja wspierająca, techniki prowadzenia trudnych rozmów, strategie deeskalacji konfliktów, budowanie autorytetu opartego na partnerstwie oraz praktyczne metody wzmacniania odporności psychicznej i przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu.

Program szkolenia

Dzień 1 – część I (IBE PIB)

Nauczanie oparte na dowodach – fakty i mity w edukacji

• wykorzystanie wyników badań edukacyjnych w diagnozowaniu problemów dydaktycznych,
• praca z „Przewodnikiem po strategiach edukacyjnych”,
• analiza wybranych mitów edukacyjnych i ich znaczenia dla praktyki szkolnej.

Jak rozwijać krytyczne myślenie i motywację uczniów?

• dobór strategii edukacyjnych do potrzeb szkoły,
• warunki skutecznego wdrażania rozwiązań,
• wspieranie motywacji i aktywnego uczenia się.

Od strategii do działania

• planowanie działań wspierających szkołę i nauczycieli,
• monitorowanie efektów wdrażanych rozwiązań,
• znaczenie informacji zwrotnej, poczucia kompetencji i sprawczości w procesie uczenia się.

Dzień 1 – część II (ORE)

Komunikacja jako fundament pracy wizytatora

• psychologia komunikacji i komunikacja wspierająca,
• analiza własnego stylu komunikowania się,
• komunikacja werbalna i niewerbalna,
• podstawy porozumienia bez przemocy (NVC),
• budowanie relacji i skuteczny przepływ informacji w organizacji.

Dni 2–3 (ORE)

Konstruktywne budowanie relacji i współpraca ze szkołami

• budowanie autorytetu opartego na wiedzy i partnerstwie,
• aktywne słuchanie, parafraza i zadawanie pytań,
• wspieranie dyrektorów szkół w sytuacjach kryzysowych,
• praktyczne ćwiczenia i symulacje rozmów.

Rozwiązywanie konfliktów w środowisku szkolnym

• źródła i dynamika konfliktów,
• techniki deeskalacji emocji i asertywna komunikacja,
• prowadzenie trudnych rozmów,
• reagowanie na manipulację, agresję i sytuacje skargowe,
• trening praktyczny z wykorzystaniem studiów przypadków.

Zarządzanie stresem i odporność psychiczna wizytatora

• mechanizmy stresu i funkcjonowanie pod presją,
• rozwijanie rezyliencji,
• techniki radzenia sobie ze stresem w codziennej pracy,
• profilaktyka wypalenia zawodowego,
• opracowanie indywidualnych planów wdrożenia poznanych narzędzi.

Efekty uczestnictwa

Po zakończeniu szkolenia możliwe będzie:

• wykorzystywanie „Przewodnika po strategiach edukacyjnych” w diagnozowaniu problemów dydaktycznych i planowaniu wsparcia dla szkół,
• skuteczne prowadzenie trudnych rozmów i rozwiązywanie sytuacji konfliktowych,
• rozpoznawanie oraz ograniczanie barier komunikacyjnych,
• wykorzystywanie empatycznego języka i technik aktywnego słuchania,
• stosowanie praktycznych metod redukcji stresu i wzmacniania odporności psychicznej,
• wdrażanie działań służących profilaktyce wypalenia zawodowego.