Szczegóły szkolenia
Nadzór jednostki samorządu terytorialnego nad oświatą na jej terenie
Nadzór jednostki samorządu terytorialnego nad oświatą na jej terenie

Zarządzanie oświatą

Szkolenie organizowane jest w ramach projektu „Wsparcie kadry jednostek samorządu terytorialnego w zarzadzaniu oświatą ukierunkowanym na rozwój szkół i kompetencji kluczowych uczniów – II etap”

przedstawiciele JST

Szkolenie adresowane jest do pracowników jednostek samorządu terytorialnego (JST) nadzorujących organizację pracy szkół i przedszkoli

Szkolenie

Rezultaty szkolenia: zapoznanie uczestników z zadaniami organu prowadzącego, jakim jest JST, w zakresie nadzoru nad podległymi szkołami i placówkami oświatowymi.

Cel szkolenia: wyjaśnienie problematycznych zagadnień prawnych, które budzą wątpliwości wśród osób realizujących zadania gminy lub powiatu w zakresie kontroli szkół. Szkolenie skupi się na aspekcie praktycznym tematu,dostarczy wiedzy na temat stosowania prawa (ustawa prawo oświatowe, Karta Nauczyciela, ustawa o finansowaniu zadań oświatowych, ustawa o finansach publicznych) w wybranych sytuacjach.

W ramach szkolenia omówione zostaną m.in. następujące zagadnienia:

  1. Nadzór administracyjny nad działalnością szkół i placówek oświatowych
    1. Zadania organu prowadzącego.
    2. Audyt oświatowy w szkołach prowadzonych przez jednostkę samorządu terytorialnego.
    3. Zakres wpływu organu prowadzącego na zawartość i kształt arkusza organizacyjnego – weryfikacja i zatwierdzanie.
    4. Zadania organu dotującego szkoły publiczne i niepubliczne.
    5. Nadzór nad szkołami i placówkami oświatowymi, którym przysługuje dotacja; kontrola prawidłowości naliczania i wykorzystania dotacji.
  2. Kontrola zarządcza – II poziom
    1. Kontrola zarządcza, jako instrument zarządzania JST w odniesieniu do oświaty.
    2. System monitorowania działań, jako element kontroli zarządczej.
    3. Kontrola wykorzystania dotacji oświatowej, jako część kontroli zarządczej JST.
    4. Ocena systemu kontroli zarządczej – zadania audytu wewnętrznego.
    5. Informacja o stanie realizacji zadań oświatowych, jako część sprawozdania z wykonywanej kontroli zarządczej.
  3. Nadzór nad szkołą samorządową a ocena pracy jej dyrektora
    1. Ocena pracy, jako jeden z efektów systematycznego nadzoru.
    2. Partnerstwo organów (prowadzącego i kuratora oświaty) przy sprawowaniu nadzoru nad szkołą i dokonywaniu oceny pracy.
    3. Wnioski o ocenę pracy nauczycieli, jako element nadzoru nad pracą szkoły i placówki.
  4. Wpływ organu prowadzącego na politykę kadrową dyrektora
    1. Uchwały organu prowadzącego dotyczące czasu pracy nauczycieli (art. 42 KN).
    2. Zasady wynagradzania nauczycieli, jako element polityki kadrowej.
    3. Dodatek motywacyjny i funkcyjny dyrektora a ocena jego pracy.
    4. Uzupełnianie etatu oraz wpływ na przenoszenie nauczycieli.
    5. Struktura organizacyjna oświaty a utrzymywanie średnich wynagrodzeń nauczycieli.

Zajęcia będą miały charakter praktyczny, dający możliwość wymiany doświadczeń i dyskusji nad różnymi rozwiązaniami oraz zadawania pytań doświadczonym praktykom, osobom aktywnym na polu szkoleń kadr oświaty na terenie całego kraju. Prosimy o przygotowanie pytań lub wątpliwości interpretacyjnych w celu omówienia ich z prowadzącymi.

Szkolenie organizowane jest w ramach projektu „Wsparcie kadry jednostek samorządu terytorialnego w zarzadzaniu oświatą ukierunkowanym na rozwój szkół i kompetencji kluczowych uczniów – II etap” współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach środków Europejskiego Funduszu Społecznego, realizowanego przez Ośrodek Rozwoju Edukacji w Partnerstwie ze Związkiem Miast Polskich, w ramach Osi Priorytetowej II, Działania 2.10, Program Operacyjny WIEDZA – EDUKACJA –ROZWÓJ na lata 2014–2020.

logotypy:Funduszy Europejski, Unii Europejskie, Rzeczypospolitej Polskiej


Centrum Szkoleniowe ORE w Sulejówku, ul. Paderewskiego 77

Piotr Matuszak 22 570 83 42; piotr.matuszak@ore.edu.pl

Organizator zapewnia wyżywienie i zakwaterowanie oraz bezpłatny parking na terenie Centrum.


Zapisanie się na szkolenie nie jest równoznaczne z zakwalifikowaniem. Osoby zakwalifikowane zostaną o tym poinformowane oddzielnym mailem do 9 kwietnia 2019 r.


17.04.2019 - 18.04.2019
Nieaktywny