Celem szkolenia jest doskonalenie kompetencji dyrektorów publicznych placówek doskonalenia nauczycieli w zakresie oceny pracy pracowników pedagogicznych.

W programie szkolenia znajdą się następujące obszary tematyczne:

Cześć e-learningowa:

• podstawy prawne oceny pracy pracowników pedagogicznych oraz dyrektorów placówek doskonalenia nauczycieli,analiza porównawcza dotychczasowych i nowych aktów prawnych;
• etapy procesu oceny, w tym procedura odwoławcza;
• psychologiczne potrzeby zaspokajane podczas procesu oceny pracy;
• proces oceny a rozwój pracownika, proces oceny a budowanie zespołu;
• bariery psychologiczne występujące u osób dorosłych w sytuacji oceniania.

Cześć stacjonarna:

• trudne sytuacje mogące się pojawić w trakcie rozmowy oceniającej i sposoby reagowania na nie;
• psychologiczna sytuacja osoby dyrektora w procesie oceny pracy pracowników;
• przesłanki wprowadzenia nowego systemu oceny pracy nauczycieli i dyrektorów szkół i placówek oświatowych w nawiązaniu do teorii zarządzania zasobami ludzkimi, techniki oceniania;
• analiza przykładowych regulaminów oceny pracy pracowników pedagogicznych oraz dyrektorów placówek doskonalenia nauczycieli;
• konstruowanie wskaźników do wybranych kryteriów oceny;
• wykorzystanie oceny pracy w zarządzaniu placówką doskonalenia nauczycieli.

Termin realizacji:

• 29 października – 12 listopada 2018 r. (część e-learningowa)
• 15–16 listopada 2018 r. (część stacjonarna)

O zakwalifikowaniu do udziału w szkoleniu decydować będą następujące kryteria:

• adresat (określony wyżej),
• wypełnienie formularza rejestracyjnego,
• kolejność zgłoszeń,
• zapewnienie miejsc dla możliwie największej liczby placówek (po jednej osobie z placówki).

Osoby zakwalifikowane otrzymają informację pocztą elektroniczną. Otrzymanie wiadomości e-mail informuje jedynie o pomyślnym przebiegu rejestracji online i nie jest potwierdzeniem zakwalifikowania.

Uprzejmie informujemy, że organizatorzy zapewniają dydaktykę, zakwaterowanie i wyżywienie, nie pokrywają natomiast kosztów podróży.