Szkolenie odbędzie sie w terminie 10-11 lutego 2022 r.
Szkolenie będzie trwało 2 dni w godzinach 8.30-13.45 (włącznie z przerwami)
Adresaci szkoleń: kadra jednostek samorządu terytorialnego.
Cel ogólny:
Usprawnienie współpracy z dyrektorami szkół/placówek oraz organizacji pracy osób odpowiedzialnych za realizację zadań oświatowych w systemie zdalnym
Cele szczegółowe:
Uczestnik szkolenia:
• pozna koncepcję zarządzania przez cele do zastosowania w swojej jednostce samorządu terytorialnego (JST);
• stosuje wybrane narzędzia technologii informacyjno-komunikacyjnej (TIK) do monitorowania pracy i komunikacji zdalnej;
• udoskonali umiejętność organizacji i prowadzenia spotkań online;
• pozna przykładowe rozwiązania dotyczące motywowania pracowników zdalnych;
• ma świadomość konieczności organizowania doskonalenia zawodowego wpierającego pracowników odpowiedzialnych za realizację zadań oświatowych oraz dyrektorów szkół/placówek.
Treści szkolenia
1. Monitorowanie pracy i bieżąca komunikacja w organizacji pracy zdalnej z wykorzystanie narzędzi technologii informacyjno-komunikacyjnej:
a) kilka słów o monitorowaniu,
b) koncepcja zarządzania przez cele,
c) narzędzia TIK do monitorowania i komunikacji,
d) wskazówki do prowadzenia i organizacji spotkań online,
e) przykładowe narzędzia do monitorowania w praktyce.
2. Motywowanie i budowanie zaangażowania pracowników pracujących zdalnie:
a) panel narzędzi wspierających umiejętność zarządzania ludźmi,
b) dbanie o własny dobrostan oraz wspieranie kadry przez organizację doskonalenie zawodowego.
Zajęcia będą miały charakter praktyczny, dający możliwość wymiany doświadczeń i dyskusji nad prezentowanymi treściami.
